Entre los meses de abril y junio de 2024, en Linser llevamos adelante el programa de capacitación “Escuela de Coordinadores”, una iniciativa orientada a fortalecer las habilidades de nuestro personal operativo y prepararlo para asumir nuevos desafíos dentro de la organización.
El programa fue pensado como un espacio de formación interna destinado a potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo, brindándoles herramientas concretas para su crecimiento profesional y para futuras posiciones de liderazgo dentro de la empresa.
Convocados por sus supervisores, los participantes asistieron a distintos módulos de capacitación enfocados en áreas estratégicas para la operación diaria, entre ellas Recursos Humanos, Seguridad e Higiene, Compras y Mantenimiento. Cada encuentro fue diseñado para aportar conocimientos técnicos, criterios de gestión y una mirada integral sobre el funcionamiento de los servicios que brindamos.
Además de incorporar nuevos conocimientos, la Escuela de Coordinadores permitió reforzar competencias clave como la organización, la comunicación efectiva, la resolución de problemas, el liderazgo de equipos y la toma de decisiones en entornos dinámicos.
En Linser entendemos que el crecimiento sostenible de una empresa comienza por el desarrollo de las personas que la integran. Por eso, impulsamos programas de capacitación continua que nos permiten profesionalizar cada vez más nuestra operación y generar oportunidades reales de desarrollo interno.
Con iniciativas como la Escuela de Coordinadores, seguimos apostando por el talento interno, formando nuevos líderes y construyendo equipos preparados para acompañar el crecimiento de Linser en cada industria donde operamos.
